Blog

Sosyal Güvenlik Kurumu Amasya İl Müdürü Nurcan Yurt Şenel, emekli ve hak sahiplerinin Kurban Bayramı ikramiyeleri ile birlikte zamlı olarak emekli aylıkları 13-16 Temmuz tarihleri arasında ödenecek dedi.Şenel, “2021 yılı Kurban Bayramının 20.21.22.23 Temmuz 2021 tarihlerine rastlaması nedeniyle; 4-a (SSK) kapsamında aylık alanların zamlı 2021/Temmuz dönemi gelir/aylıkları ile Kurban Bayramı ikramiyeleri ödeme günü; 17,18,19, 20, 21 Temmuz 2021 olanların 13 Temmuz 2021,22, 23, 24, 25, 26 Temmuz 2021 olanların 14 Temmuz 2021, 4-c (Emekli Sandığı) kapsamında aylık alanların Temmuz zam farkları ile Kurban Bayramı ikramiyeleri 15 Temmuz 2021, 4-b (BAGKUR) kapsamında aylık alanların zamlı 2021/Temmuz dönemi gelirleri/aylıkları ile Kurban Bayramı ikramiyeleri 16 Temmuz 2021, tarihinde ödenecektir.” Diye konuştu.

Gökhöyük Tarım İşletmesi Müdürlüğü’nde yılın ilk buğday hasadını yapan Amasya Vali Mustafa Masatlı, modern tarım ve sulama yöntemlerinin uygulandığı işletmede, dekara ortalama 600 kg tohumluk buğday rekoltesi beklendiğini ifade etti. Gazetecilere açıklamada bulunan Amasya Valisi Mustafa Masatlı, “Gökhöyük Tarım İşletmesinde yaklaşık 25 bin dekarlık alanda Ülkemizin ihtiyacı olan sertifikalı tohumluk üretimi yapılmakta, aynı zamanda Bafra ırkı damızlık koyun ve Jersey ırkı damızlık sığır yetiştirilmektedir.Üretilen sertifikalı tohumluklar ve damızlık hayvanlar bölgemizin ve Ülkemizin çeşitli bölgelerinde üreticilerimizin hizmetine sunulmaktadır.İşletme arazilerinin yaklaşık 18 bin dekarı modern basınçlı sulama sistemleriyle sulanmaktadır. Her türlü modern tarım yönetiminin uygulandığı işletmemizde sulama suyu tasarrufuna da azami ölçüde özen gösterilmektedir.Burada 2021 yılında6289 dekar buğday, 2033 dekar Macar fiği, 865 dekar Nohut, 1596 dekar Yonca, 34 dekar Kenevir ve 950 dekar Ayçiçeği hasadı gerçekleştirilecektir.Bu yıl buğday hasadından dekara ortalama 600 kg olmak üzere, toplamda 3.773 ton ürün alınması ve selektörleme işlemi sonrası 3200 ton sertifikalı buğday tohumu elde edilmesi hedeflenmektedir.Uygulanan modern sulama ve tarımsal yöntemler neticesinde diğer ürünlerden de yüksek verimler elde edilmesi beklenmektedir. 2021 yılı hasat sezonunun üreticilerimize ve çiftçilerimize bol ve bereketli kazançlar getirmesini temenni ediyorum.” Diye konuştu.

Valimiz Mustafa Masatlı İl Göç Kurulu Toplantısına Başkanlık etti. Toplantıda Amasya Belediye Başkan Yardımcısı Hasan Şahin ve çeşitli kamu kurumları ile sivil toplum kuruluşlarından temsilciler yer aldı.

Valimiz Mustafa Masatlı toplantının açılışında yaptığı konuşmada şunları kaydetti: “Ülkemiz Asya, Avrupa ve Afrika kıtlarının kesiştiği bir konumda olması sebebiyle, çeşitli nedenlerle ülkelerini terk etmek zorunda kalan göçmenler yoğun olarak bu topraklara gelmektedir. Bu durumun bir diğer sebebi de Milletimizin inancımız ve geleneklerimizden gelen bir anlayışla mazlumlara, zor durumda kalanlara kucak açmasıdır.

Türkiye’nin mültecilere ve göçmenlere yaklaşımı tüm dünyaya da örnek olmaktadır. Kendilerini gelişmiş ve çağdaş olarak niteleyen ülkeler kendilerinden olmayan halklara insanlık dışı uygulamalar yapmakta ve hatta onları denizlerde ölüme terk etmektedir. Milletimiz ise tarih boyunca din, dil, ırk ve renk ayrımı yapmaksızın kendisine sığınan tüm insanlara yardım elini uzatmıştır.

Bizim anlayışımız ‘Yaratılanı severim Yaratan’dan  ötürü’ anlayışıdır. Toplum olarak göçmenleri bahane ederek halkımızı provoke etmeye çalışanlara asla prim vermemeliyiz. Bugünde ülkelerinde yaşanan iç savaş, yoksulluk ve diğer sebeplerle vatanlarını terk eden 5 milyona yakın insana Devletimiz sahip çıkmaktadır.

Bu insanlar Ülkemizde sağlıktan, eğitime kadar çeşitli imkanlardan yararlanmaktadır. Göçmenlerin Ülkemize uyum sağlamları için de başta İçişleri Bakanlığımız ve Göç İdaresi Genel Müdürlüğü olmak üzere, çeşitli bakanlıklarımız tarafından birçok proje hayata geçirilmiştir. Bu vesileyle Ülkemizde ve dünyanın birçok yerindeki mazlum halklara sahip çıkan ve onların haklı davalarını tüm dünyaya duyurmak için mücadele eden Sayın Cumhurbaşkanımıza şükranlarımızı sunuyor, insanların vatanlarından ayrılmak zorunda olmadıkları ve savaşların yaşanmadığı bir dünya temenni ediyorum.”        Valimiz Mustafa Masatlı’nın konuşmasının ardından İl Göç İdaresi Müdürü Bülent Sadal tarafından İlimizde ve Ülkemizde misafir edilen topluluklara yönelik düzenlenen uyum çalışmaları hakkında bir sunum yapıldı. Toplantı katılımcıların görüş ve önerilerini dile getirmesiyle sona erdi.

Valimiz Mustafa Masatlı Amasya ve Suluova Karma Organize Sanayi Bölgeleri genişleme çalışmaları kapsamında düzenlenen ön değerlendirme toplantısına Başkanlık etti. Toplantıda Amasya ve Suluova Belediyesi ile çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarından temsilciler yer aldı.

Valimiz Mustafa Masatlı toplantının açılışında yaptığı konuşmada şunları kaydetti: “Amasya ekonomisi tarım, sanayi ve turizm ekseninde gelişmektedir. Amasya’da 4 adet Organize Sanayi Bölgesi ve 8 adet küçük sanayi sitesi bulunmaktadır. Mevcut OSB’lerimizde doluluk oranı % 85’in üzerindedir. Bu sebeple göreve geldiğimizde ilk olarak yatırımcılarımıza OSB’lerimizde yeni yatırım alanları oluşturmak amacıyla, genişleme çalışmalarına başladık. Bu süreçte ayrıca 5. OSB’miz olan Taşova OSB’nin de çok kısa sürede kurulum aşamasını tamamladık.

Devam eden genişleme çalışmalarının sonuçlanması ile ilimiz sanayisinin büyük bir ivme yakalayacağını, bunun da istihdama olumlu katkılar sağlayacağını düşünmekteyiz. Bu vesileyle Taşova OSB kurulum sürecinde ve diğer OSB’lerimizdeki genişleme çalışmalarında İlimize destek veren Sanayi ve Teknoloji Bakanlığımız ile emeği geçen kurumlara teşekkür ediyorum.” 

Valimiz Mustafa Masatlı’nın konuşmasının ardından toplantıda Amasya ve Suluova Organize Sanayi Bölgelerinin genişleme alanlarına ilişkin sunum yapıldı. Sunumdan sonra katılımcıların görüş ve önerilerini dile getirmesiyle toplantı sona erdi.

Belediye Başkanımız Mehmet Sarı, Beyaz TV’de yayınlanacak olan “Belma Belen’le geziyoruz” programına röportaj verdi. Amasya’mıza gelen ekiple, şehrimizin tarihi ve kültürel zenginlikleri hakkında keyifli bir röportaj gerçekleştiren Başkanımız, Kendilerine gösterdikleri ilgi ve alakadan dolayı teşekkür etti.

Amasya Valisi Mustafa Masatlı ve Amasya Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Murat Kırlangıç’ın katılımı ile Amasya Ticaret ve Sanayi Odası Yüksek İstişare Kurulu Toplantısı Yapıldı. Toplantıda Amasya İş Dünyası’nın sorunları ve çözüm önerileri konuşuldu, sektör temsilcilerinin sorunları dile getirildi.ATSO Başkanı Kırlangıç, “Amasya iş dünyasının her zaman yanında olan, desteklerini her zaman hissettiğimiz Valimiz Sayın Mustafa Masatlı’ya toplantımıza katılımlarından dolayı teşekkür ediyorum. 2019 yılında bizim gündeme getirmemiz neticesinde Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği tarafından uygun görülerek hayata geçirilen Yüksek İstişare Kurulumuz, şehrimiz ekonomisine yön veren,şehrimiz için fikir ve düşünce üreten iş insanlarından oluşan bir kuruldur.Kısıtlamalardan dolayı maalesef uzun süredir bir araya gelemedik.Günlük vaka sayılarındaki azalma ve aşılamada yakalanan ivme sayesinde 1 Temmuz itibari ile normalleşme sürecine girdik.Özellikle ilimizin aşılama çalışmalarındaki başarılarından dolayı öncelikle Valimize, il Sağlık Müdürümüze ve tüm sağlık çalışanlarına teşekkür ediyorum.Pandemi nedeniyle ticaret hayatı yavaşlasa da, üretimde daralmalar görülse deAmasya Ticaret ve sanayi Odası olarak çalışmalarımıza devam ettik.Pandeminin ilk günlerinde üyelerimizle görüştük, müzakerelerde bulunduk ve taleplerini rapor haline getirerek ilgili bakanlıklara, cumhurbaşkanımıza iletilmek üzere Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Başkanımıza ilettik. Hazırladığımız rapor içerisinde talep ettiğimiz birçok konu hayata geçirildi.Amasya Ticaret ve Sanayi Odası olarak, varlığımızın sebebi olan üyelerimiz için çalışıyor ve sorunlarına çözüm olmaya özen gösteriyoruz.Bu zorlu sürecin bir an önce biterek, hayatın normale döneceği, ekonominin raylarına oturacağı ve virüs belasının ortadan kalkacağı günlerin en kısa sürede gelmesini diliyorum.Bugün burada, dost meclisinde şehrimizi, iş dünyasının sorunlarını ve çözüm önerilerini konuşacağız. Sizlerin vereceği katkının bu şehrin iş dünyası için çok önemli olduğuna inanıyorum.” Diye konuştu.

Amasya’da kuraklığa karşı Amasya Valisi Mustafa Masatlı’nın “Yağlık Ayçiçeği Üretimi Geliştirme Projesi” hayata geçirildi. Çiftçiler, kuraklığa karşı çok az hatta bazen yağmur yağdığında hiç suya ihtiyaç duymayan ayçiçeği üretimi için teşvik edildi.Amasya Valiliğinin hayata geçirdiği, Tarım ve Orman Bakanlığının da desteğini aldığı ‘Yağlık Ayçiçeği Üretimi Geliştirme Projesi’ Amasya’da hayata geçirildi.Proje öncesi 2020 yılında 147 bin 518 dekar alanda ayçiçeği ekilirken, bu proje ile 2021 yılında mevcut ayçiçeği ekim alanlarına 55 bin dekar ilave edilerek, 202 bin 500 dekar alanda ayçiçeği üretiliyor.Amasya Valisi Mustafa Masatlı, ayçiçeği tarlalarında incelemelerde bulundu. Gazetecilere açıklamada bulunan Vali Masatlı, “Amasya İlimiz tarım ve hayvancılıktaki üretim hasılasının kişi başına düşen miktarı olarak Türkiye’nin önemli illerinden bir tanesi. Cumhurbaşkanımız Başkanlığındaki hükümetimiz tarım ve hayvancılıkla ilgili özellikle son 18 yılda önemli destek, teşvik ve yatırımları gerçekleştirdi. Ülke genelinde bu kadar yatırım, destek ve teşvikler olurken zaman zaman da sorunlar yaşandığı zamanlar oldu. Bunlardan bir tanesi tabi ki kuraklık. İlimiz Türkiye geneliyle birlikte kuraklığı yaşayan illerden bir tanesi. Bizler de bu kuraklığın etkilerini en aza indirme bakımından bir takım çalışmalara başladık. Bunlardan bir tanesi özellikle yerel ölçekte sulama yatırımlarımızı 8 kata kadar çıkardık. Tabi onunda yanından Tarım ve Orman Bakanlığımızın da desteği ile beraber özellikle çok su ihtiyacı olan ürünlerden vazgeçerek, daha az su ihtiyacı olan ürünlere yönelim noktasında hem vatandaşlarımızı teşvik ettik hem de onları bilgilendirdik. Bu bakımdan çok su isteyen yerlere biz bu yıl ayçiçeğini önerdik. Şuanda Ayçiçeği tarlasının bir tanesinin içerisindeyiz. İlk defa ilimizde 2.4 milyon TL ayçiçeği tohumu teşviki yapılarak 55 bin dekar alanda ekilişinin yapılmasını sağlamış durumdayız. Yani çiftçilerimiz mevsim kurak geçmesine rağmen en azından hem tarlasından hem emeğinin karşılığı olarak gerekli geliri elde etmesi yönünde başta hükümetimiz olmak üzere bizler de çalışıyoruz. İnşallah sezon sonunda da bu ayçiçeklerimizin hasadı yapılır ve çiftçilerimiz gerekli beklentileri, gerekli istekleri de gerçekleşmiş olur. Önümüzdeki yılda biz bu yılı örnek kabul ederek, bu coğrafyada olabilecek herhangi bir kuraklığa karşı tedbirlerimizi alacağız. Bundan tabi hükümetimizin de yerel idarelerimizin de çalışmaları devam edecek.” Dedi.

Amasya’da Okul-Kur’an Kursu İş Birliğine Dayalı Örgün Eğitimle Birlikte Hafızlık Projesinin temeli olan Hafızlık Yaz Temel Eğitim Kursu İl Millî Eğitim Müdürü Ömer Coşkun, İl Müftüsü Durmuş Ayvaz, öğrenci ve velilerin katıldığı tören ile başladı.5 Temmuz itibarıyla başlayan Hafızlık Yaz Temel Eğitim Kursu ile hedeflenen beklentiler hakkında açıklamalarda bulunan İl Müftüsü Durmuş Ayvaz, İl Müftülüğü olarak kendilerine düşen görevleri en iyi şekilde yerine getireceklerini ifade etti. İl Millî Eğitim Müdürü Ömer Coşkun yaptığı konuşmasında, örgün eğitime devam eden ve aynı zamanda hafızlık yapmak isteyen öğrencilerin, hafızlık eğitimi ile hafızlık sonrası eğitim öğretim süreçlerinin etkin, verimli ve sistematik bir şekilde gerçekleştirilmesini, mesleki, akademik, sosyal, kültürel, sportif ve ahlaki gelişimlerinin desteklenmesinin amaçlandığını belirtti.Hattat Hamdullah İmam Hatip Ortaokulu Müdürü Bilal Baysal ise Projenin teknik konuları ile öğrenci velilerini ve diğer davetlileri bilgilendirmiş, 2021-2022 eğitim öğretim yılında da uygulanacak olan Okul-Kur’an Kursu İş Birliğine Dayalı Örgün Eğitimle Birlikte Hafızlık Projesinin hayırlara vesile olması dilek ve temennisinde bulundu.

Amasya Üniversitesi personelinin aşıya hızlı ve kolay ulaşabilmelerini sağlamak amacıyla İl Sağlık Müdürlüğü ekipleri tarafından Milli Hakimiyet Yerleşkesi içerisinde bulunan Eğitim Fakültesinde aşılama yapıldı.Covid-19’la mücadelede aşının önemine dikkat çeken Rektör Prof. Dr. Süleyman Elmacı: “Salgının kontrol altına alınması ve yüz yüze eğitim-öğretime yeniden başlamayabilmemiz için Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) tarafından kabul gören aşılarla aşılanmamız gerekli görülüyor. Amasya Üniversitesi personelini hızlı, temiz ve hijyenik koşullarda aşıyla buluşturduk. Personelimize yerinde aşı uygulaması imkânı sağlayan İl Sağlık Müdürlüğü ekiplerine teşekkür ediyorum. Covid-19 ile mücadele kapsamında maske, sosyal mesafe ve hijyen kurallarına uymak kadar aşının da virüsten korunmamızda büyük bir araç olduğunu özellikle belirtmek istiyorum. Bu vesile ile personelimizi, öğrencilerimizi ve tüm Amasyalıları aşı olmaya davet ediyorum.” dedi.

Memur Sen Amasya İl Temsilcisi Recep Eliaçık, Bugün açıklanan 1,94’lük Haziran ayı enflasyon oranıyla 2021 yılı ilk altı aylık enflasyon farkı 5,45 olmuş, böylelikle 1 Temmuz 2021 itibariyle % 8,45’lik bir artış olmuştur. Bu zam değil, enflasyon kaynaklı memurun kaybıdır dedi. Eliaçık, “Malum bugün Haziran ayı enflasyon rakamı açıklandı. Böylelikle kamu görevlilerinin 2021 yılı ilk altı aylık zam oranına eklenecek enflasyon oranı da belirlenmiş oldu. 5. Dönem Toplu sözleşmenin mutabakatsızlıkla sonuçlanması sonucuKamu İşvereni ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu 2021 yılı için %3 + %3 zammı kamu görevlilerine reva görmüştü.Malum, 2019 yılı Ağustos ayında açıklanan ve 2020 yılı Ocak ayından itibaren geçerli olan Hakem Kurulu kararından bugüne tam 18 ay geçti. Ve bu 18 Ayda: Gerçekleşen enflasyon: %24,28, Hedeflenen enflasyon: %7,5, Memura verilen zam:%11,4018 ayda Dolar%46,05 arttı. 18 ayda Euro%54,50 arttı. 18 ayda Altın(Gr.)%71,33 arttı. 18 ayda Yağ (18 LT)%116,04 arttı.18 ayda Elektrik(kr/kWh)%30,91 arttı. 18 ayda Doğal Gaz(m3/TL)%23,68 arttı.Bu veriler maalesef, memur maaşlarının enflasyona yenik düştüğünü, Memurun alım gücünü zayıflattığını gösteriyor.Biz bugün burada, işte bu gerçekler ışığında, hem bir durum tespiti yapmak hem de oluşan kayıpların tazmini noktasında taleplerimizi dile getirmek için toplandık. İlk önce hemen şunu belirteyim ki, Özellikle küresel dengesizlikler ve son 1 buçuk yıldır bütün insanlığı etkisi altına alan ölümcül kovit 19 pandemisi, hayatımızın akışını derinden etkiliyor. Dolayısıyla, böylesi zor koşullar altında, ülkemiz ekonomisinin kur üzerinden yaşadığı finansal dalgalanma dâhil birçok konuyu serinkanlı bir değerlendirmeye tabi tutmamız gerektiği de ortadadır. Biz durduğumuz yerin sorumluluğunu da zorunluluğunu da iyi bellemiş bir emek örgütüyüz. Evet, biz emeğimizin ve ekmeğimizin derdindeyiz. Biz, alın terimizin hakkını ve hizmetimizin ederini istiyoruz.Memuruz Haklıyız KazanacağızHiçbir gerçeği ıskalamadan, özellikle enflasyon üzerinden yaşanan gelir kayıplarının tazmini noktasında hem sesimizi hem de sözümüzü bu meydandan ve diğer 80 ilimizden yükseltiyoruz. 6. dönem toplu sözleşmenin arifesinde, bugün açıklanan enflasyon rakamları, deyim yerindeyse evdeki hesabın çarşıya uymadığını bir kere daha tescil etmiştir.Son 18 aylık enflasyon rakamlarına baktığımız zaman hedeflenen enflasyonun 3 katı, maaş ve ücretlere yapılan artışın ise tam 2katından fazla oranda bir sapma olduğu görülecektir. Böylesi büyük bir sapma, hedeflenen enflasyon üzerinden ücretlendirme politikasının yanlışlığını ortaya koymuyor mu. Biz, ilk günden beri bu yöntemin yanlış olduğunu dile getirdik. kaldı ki, kamu işvereninin üzerinden pazarlık yaptığı öngörüler hiçbir zaman tutmadı, tutmayacaktır da. Aslında hükümet, oluşturduğu sistematikte “kamu görevlilerini enflasyona ezdirmeyeceğiz” diyerek bu gerçeği itiraf etmektedir.Hak Hukuk Adalet Güçlenir Böyle DevletFakat Memur-Sen olarak;4. ve 5. Dönem Toplu sözleşme süreçlerinde hükümetin sığınağı haline gelmiş olan “kamu görevlilerini enflasyona ezdirmeyeceğiz” sözünün hakkaniyeti yansıtmadığını söyleyerek kamu görevlilerinin büyümeden ve refahtan pay alması gerektiğinin altını çizdik ve bunun mücadelesini verdik.Biz ülke gerçeklerini temel alan tekliflerle masaya oturduk hep ekonominin gerçekleri ve alın terinin hakkını vermeye dair gerekler yerine, tahmini enflasyon rakamları ile alım gücünü sıfırlayan, gerçekleşmesi mümkün olmayan hedefler üzerinden belirlenen artış oranına dayanan mantıkta ısrar etmenin manası ve anlamı yok. Geldiğimiz nokta ortada yaşanan süreç maalesef Memur-Sen’in haklılığını tescilledi.Ek Gösterge Katsayı Hakkımız Refah PayıGelin bu çarpık sistematiği değiştirelim! Hayali enflasyon hedefler üzerinden değil, reel gerçekler üzerinden artışları belirleyelim.Artık enflasyon oranı bazlı güncelleme/yeniden değerleme katsayı uygulaması yerine büyümenin yansıtıldığı, refah payının kamu görevlilerine aktarıldığı adil bir sistemin kuruluş startının hep birlikte verelim.Kamu görevlisi devletin yükü değil gücüdürHer şeye zam yapılırken memurun seyretmesi beklenemez. Biz, gerçeklere uygun yüzdelik zam, geçmiş kayıpların telafisi içinseyyanen zam ve büyüyen Türkiye’den memurların refahına düşen payını istiyoruz. Kamu işvereninin belirlediği zam,Mart demeden buharlaşıyor. Tam da bu yüzden, en düşük devlet memuru maaşının % 10’undan az olmamak üzere seyyanen zam talebini her zemin ve şartta dile getirdik, getirmeye de devam edeceğiz.Artık bahaneleri ortadan kaldıralım, gerçekleri konuşalım. Gelin, kamu görevlilerini ferahlatacak ve bu amaçla darefahtan pay almalarını sağlayacak bir paradigmal değişimi hayata geçirelim. Seyyanen zam çağrımız, bu kapsamda görülmeli,Gelir kayıpları giderilmeli.Memuruz Haklıyız Hakkımızı AlırızBiz, olmayan bir kaynaktan artış istemiyoruz. Var olan ve kamu görevlilerinden sakınılan bir kaynaktan payımız olanın, hakkımız olanın verilmesini istiyoruz. Büyüme ve refah payı üzerinden: kamu görevlilerinin maaş ve ücretlerinin belirlendiği, emeğin değerinin yükseldiği, alın terinin karşılığının verildiği yeni bir sistem yürürlüğe konulsun. Evet, Türkiye’nin ekonomisi büyüyor.İhracatta tüm zamanların rekoru kırılıyor. Fakat birçok kesimin haklı olarak tepki gösterdiği şekilde Türkiye’nin büyümesinden sadece yüksek gelirli kesim, büyük sermaye ve finans sektörü pay alıyor. Büyümenin ürettiği kaynağı, bu kesimler kendi arasında paylaşıyor. Ne yazık ki, gelir dağılımındaki makas gün geçtikçe açılıyor, ülkeyi ayakta tutan orta sınıf eriyor, tabanla tavan arasındaki uçurum büyüyor. Evet, Türkiye ekonomisi büyüyor fakat memurlar büyümüyor. Kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları söz konusu olduğunda “mali disiplin”, “bütçe imkânları” ve “tasarruf tedbirleri” başta olmak üzereçeşitli bahaneler üretiliyor. Hal böyle iken; Sermaye ve finans kesimi için teşvik paketleri, vergi afları çıkarılıyor. Bunun bir sosyal maliyetinin olacağını herkesin düşünmesi gerekmiyor mu. Kadro gelmeli sözleşmeli bitmeli. Vaat yerine gelsin ek gösterge yükselsin.” Diye konuştu.